得人才者得天下，壮大自己的团队，高层次人才是促进公司高质量发展的第一资源。这不，十二月才刚刚开始，就又聘请到两位专业顾问。

在12月2日公司部门负责人会议上，原子链CEO廖望向原子链团队隆重介绍了公司新聘请的两位专业顾问，他们分别是技术管理顾问张宇明和企业顾问季俊爱。

或许，屏幕前的朋友们还不知道这两位重要的人才是谁，下面小编就来隆重介绍一下：

技术管理顾问张宇明，拥有超过20年的互联网开发及设计经验。15岁上大学，之后在武汉大学任教。任教继续去美国深造，曾任职美国摩根大通、尼尔森等世界500强企业负责系统研发，在美国民主党全国委员会工作负责竞选系统研发等，有丰富的供应链系统研发经验。美国学习工作超过20年，2015年回国创业，资深算法专家。

企业顾问季俊爱，曾就职于公安部，之后任职摩托罗拉。然后去美国工作学习，任职GE等知名外企工作，拥有丰富的市场营销经验及沟通技巧，在美国工作生活多年，2015年回国创业。

接下来，原子链CEO廖望在会上讲到，当前公司急需专业技术人才，人力资源部门招聘技术人才要优先录取部分985、211学校等重点大学人才，比如：清华北大，武汉大学、北邮、北航、浙大等重点大学人才。

而谈到技术的问题，CEO廖望表示，每一个技术人员都应该具备产品理念，并邀请专业技术顾问张宇明张总向大家分享在美国时关于技术的先进经验。

技术管理顾问张宇明拥有在美国超过20年的技术研发经验。张总说，美国公司比较注重综合能力的技术人才，企业在综合技术人才的选拔中，要对UI、产品设计、前端、技术开发、APP流程等有良好的理解能力，部分建议产品可以全栈完成。而除了技术水平之外，在综合技术人才的选拔中，沟通能力也极其重要，比如说原本一两个小时就可以完成的事，需要两天去完成，如果能够有效沟通，将大大提升工作上的时间成本。

随后，CEO廖望与张宇明、季俊爱两位顾问举行了隆重的聘请签约仪式，还为张宇明、季俊爱两位顾问颁发了顾问聘书。ATOSHI部门负责人共同见证了这个重要时刻。

聘请张宇明为公司技术管理顾问

聘请季俊爱为公司企业顾问

优秀的人才是优秀项目不断发展进步的动力之源，原子链一直把技术人才的召引当作公司发展的“重中之重”。聘请到技术顾问张宇明，企业顾问季俊爱这两位专业人才的加入后，ATOSHI团队综合能力更加强大了。