淘小铺到底能不能赚钱？

相信在考察了解淘小铺的过程中很多朋友都有这个问题，那么今天咱就这个话题展开来交流探讨一下，分享一下我的看法，一个平台或者项目能不能赚钱，要从几个方面来讲：

一、是不是趋势？

淘小铺是属于社交电商新零售，通过自购省钱分享赚钱的模式进行裂变式推广，绝对是近两年来最火热的趋势，先期入场的云集、未来集市、斑马等等平台都取得非常不错的业绩，云集还在去年成功上市。如今阿里布局新零售市场，杀入社交电商领域，以阿里的实力做到龙头是毫无悬念，只是时间早晚的问题。我们看一下微信搜索热度排行就可见一斑

二、平台的实力、未来愿景。

淘小铺属于阿里巴巴的全资平台，电商业老大的实力毋庸置疑，供应链上有数以千万计的淘宝、天猫商家中优选入驻；支付有支付宝、花呗等顶级支付系统加持；阿里巴巴的菜鸟网络也是最顶级的物流系统；服务器有完善的阿里云保驾护航，一秒一千万笔订单都可以轻松应对。有成熟的用户基础，淘宝天猫在全国有7亿用户，支付宝有8亿用户，阿里既然生出了三太子淘小铺，自然不会做的不伦不类，绝对是以优势资源全力扶持，我想集万千宠爱、享受顶级技术、资源支持的淘小铺，想不做大都难。

三、模式优势

淘小铺目前有两种参与方式，一种是免费掌柜，自己下载APP完成注册即可参与，这种模式没有门槛，但相对的权益权限也就没那么好，小铺只能上架50款产品，做不了团队，想要拿到管理津贴必须月销售一万元产品或者直推掌柜100名升级到导师后，官方才会分配一个班级给你，拿班级掌柜直接销售利润25%的佣金，非常难以达到，想要赚钱的人不适合干这种模式；第二种是正式掌柜，通过推荐人口令链接购买一单400元的开店福利礼包即可成为正式掌柜，开通小铺后可以上架分享、销售商品池所有产品，且可以马上分享口令销售礼包招募掌柜，相当于开分店，所有下属掌柜的礼包销售业绩、商品销售业绩都有一定比例的管理津贴给到你，想要做大做强的朋友建议一定选择这种模式。

再看一下奖金制度：淘小铺的优势是没有直推要求，为什么说没有直推要求就是优势呢？从人性角度出发，所有人都是渴望成功却又怀疑自己的能力害怕失败的，其他平台都是要满10-20个直推才有领导奖，这样的要求对于新人肯定会觉得做不到而拒绝，这样做市场的成功率就会低很多。淘小铺没有直推要求，只要团队销售礼包数量达到3个就开始有管理津贴，对于大多数人来讲都没有压力，综合阿里平台的品牌背书，做起市场更轻松简单。

四、收益来源预估

淘小铺的收入来源有四个板块

1、开业礼包销售提成，新掌柜每直接销售一份开业礼包返佣100元，当团队累计销售礼包100份后晋升为导师，直接销售礼包的佣金是150元/单。

2、小铺商品销售佣金，成为掌柜后，自购或者直接销售的商品，可以拿到5%-50%不等的分润。

3、管理津贴，团队满三名掌柜，就可以拿管理津贴，以级差方式计算，团队每新增一名掌柜，可以拿到20-100元/单的管理津贴，这块收益在团队做起来后非常可观。

4、商品销售级差分润，团队满3名掌柜后，就可以拿下面所有掌柜销售利润的5%-19%的级差佣金，这一块是未来最大的收益点。

五、总结

通过以上几点分析，不论从趋势、公司背景实力、模式、盈利点来看淘小铺都具备了做大做强，能够赚大钱的条件，而且已经有很多人在短短一两个月时间开始赚到了。当然要赚钱光有外部的条件还是不够的，最重要的还是在于你自己的规划、心态、学习力、执行力，淘小铺不是一夜暴富的平台，想要成功还是要下一番功夫去用心经营的，也一定要找一个靠谱的团队，强大的系统来带你打天下，可以少走很多弯路。