判断一个人靠不靠谱，看这四点

01

说到做到

古语曰：一诺万金。一个注重承诺的人，往往具有很强的责任心，答应别人的事，就一定要做到。这也是对别人最起码的尊重。当然，这样的人，重视承诺，也不会随便瞎许诺。

信任是靠一点一点积累的，人与人之间的信任，往往从承诺开始。如果在最初接触的时候，一个人总是空口说大话，从来不行动，我想我对这个人的印象不会太好。

毕竟，很多事情，说起来很容易。靠谱的人，一定不会随便许诺，一旦答应了，就一定会做到。这样的人，无论在职场中还是在人际交往中，都会为自己赢得不少青睐的。

02

有底线，有原则

做人，最可贵的便是守住底线，遵守原则。一个有底线的人，清楚什么事该做，什么是不可为。无论什么时候，深处怎样的境遇，他都不会放弃自己的原则和底线，这样的人自然是靠谱的。

有底线的人，不会人云亦云，不会被利益冲昏头脑，更不会做出伤害别人的事。

但当你们之间出现了利益的纷争，面对诱惑，才能暴露出一个人的本性。有时候不是他变了，而是你从未真正了解过他。

有底线的人，是绝对不可能为了利益而出卖自己的朋友、家人的。这样的人才是真正靠谱的人，是值得我们去深交的，放心、安心，永远不用担心有一天被出卖、被背叛。

03

不卑不亢

想要认清一个人，就要看看他是如何对待别人的，是否会因为身份不同，而差异对待。人生而平等，真正的不平等是你自己的心，在与人交往的时候，每个人在人格上都是平等的，既不用仰视权贵，也不必俯视底层百姓。最好的态度，我认为是不卑不亢，谦逊有礼。

总有一些人，对上，点头哈腰，不敢有半点微词;对下，欺压轻视。他们往往见风使舵，他们的世界里没有真心，只有利益和地位。今天，你当了领导，我便对你毕恭毕敬，有一天，自己鸡犬升天，一定会把你踩在脚下。

真正能够做到不卑不亢的人，他们是站着的人，无论是上级或是下属，平等交流，真心欣赏是他们的本意，而无需刻意表现什么，自然不会去奉承或是压制。

04

自律

葛弗尔‧克莱什尔说过：“不断的自律及自我控制可以培养出非凡的性格。”一个能够高度自律的人，至少是个约束力很强的人，往往管得住自己的作息、情绪、时间，严于律己。

这样的人，一旦坚持某件事，便会风雨无阻，从一而终，矢志不渝。自律是习惯，更是信念，没有谁能够比自律之人更靠谱了。

自律是一种生活态度，是高质量生活的保证，更是不断攀向人生顶峰的先决条件。一个不断实现人生目标的人，有理想、有追求，能坚持，这样的他们，靠谱有担当。