华莱健黑茶，人类健康新希望，经营的七大陷阱与6+1模型，喝茶时间，华莱必胜的4+1理由
华莱健黑茶，人类健康新希望
经营的七大陷阱与6+1模型（2.0） 随着中国经济从严重短缺到严重过剩，中国社会也从机会遍地变成陷阱多多。
陷阱1，前有悬崖。因为科技进步和企业创新，长江后浪推前浪。
陷阱2，后有追兵。做得太辛苦，因为竞争太激烈，可替代者众多。
陷阱3，不遵循天地人大道，你伤不起，甚至会有违背政策、法律的风险。
陷阱4，麻烦太多，过于辛苦，你受不了，多少过劳死都已发生。
陷阱5，没了空间，产品一推出就挤在地铁里，堵在红绿灯口，一筹莫展。
陷阱6，行业生态不佳或产业链不安全，实力不济人心浮动，处处受掣肘。
陷阱7，门槛太高，风险太大，一旦失败，满盘皆输，一夜回到解放前。
要避开7个陷阱，就请参照6+1模型。
【喝茶时间】
第一杯茶：6:30（排毒又养颜）
第二杯茶：8:30（体贴又健康）
第三杯茶：11:00（解乏又放松）
第四杯茶：12:50（减负又减肥）
第五杯茶：15:00（提神又醒脑）
第六杯茶：17:30（消化又吸收）
第七杯茶：19:00（解毒，排泄）
第八杯茶：21:00（预防血稠）
家人们天气炎热！注意防署！记得把茶喝好。
成功的秘密就两个字：坚持
别人不理解的时候：你坚持
很多人反对的时候：你坚持
身处逆境的时候：你坚持
绝望的时候：你坚持
寒地冻的时候：你坚持
孤独无助的时候：你坚持
实在坚持不住的时候， 再咬牙坚持一会儿，我要坚持!
有一天，你一定会发现：你将成为自己都不敢相信的奇迹!
华莱必胜的4+1理由
理由（之一）：朝阳的现在，永恒的未来！
理由（之二）：以茶为本，以逸待劳。
在这个日新月异的时代，这世界唯一的不变就是“变”---
理由（之三）：不仅产品好，更是好生意。
但现实中好产品有几个问题---
理由（之四）：可靠的老板，扎实的公司。
如此产业链和生态圈都安全的企业可谓十分罕有。
必胜理由（之五）：卓越的系统，优秀的团队！
能人很多，聪明人也很多，但是由于很多组织走不远，所以导致很多能人走马灯似的跳槽、改行---
制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：
如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！
因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱！
带领团队，必须牢记这些：
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸！
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已
4、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果。
5、没有执行力，就没有竞争力
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子
7、执行力不讲如果，只讲结果
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你 
10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报
11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法
13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱！管理一定要严字当头!
负能量，请滚出团队！
在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上!
要记住,每人每天要做四件事
一、做自己该做的
二、说自己该说的
三、做自己份内的
四、改自己做错的
要知道:想成功,就得干!怎么干?跟着走,怎么走?融入团队!
要做到:我为人人,人人为我,简单听话照着做,团结一致,步调一致,团队的利益高于一切,个人服从团队,一切行动听指挥。
要做到:守时、守信、守承诺。努力学习相关知识,做时间的主人。
要知道:坚持的重要性,耐心是一切聪明才智的基础,地上没有比脚更长的路,天生我才必有用,我是最棒的!
要懂得:方向比方法重要,改变自己比改变别人重要,做人比做事重要,讲故事比讲道理重要,做比说重要,管理比发展重要。
我们要以一个企业家的行为模式和语言系统规范自己,否则我们将永远是平凡或失败者!
以上训导不要问为什么，成功需要我们这样做！
