要在培养引进创新型人才和高层次人才过程中，充分发挥"集中力量办大事"的制度优势，就要集聚国内外最具创新实力和最有发展潜力的人才。

习近平总书记曾在两院院士大会上指出,我国科技发展的方向就是创新、创新、再创新，强调人才是科技创新最关键因素,要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置。可见，实施创新驱动发展战略，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持人才是第一资源。

三维码一直秉承着人才实施战略，积极引进海内外编码应用、互联网行业高精尖人才。于17年5月，成立三维码博士后科研工作站，18年5月创立三维码（日本）创新研究所，人才战略部署是三维码瞄准国际一流技术、践行“三维码+”创新发展的重要一步。

在昨天下午，公司又迎来一批新鲜血液，为公司发展注入新的活力。我们聘请到日本神户情报大学院大学副教授、硕士研究生导师孙一教授担任三维码技术顾问，聘请到立信会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人兼厦门分所所长、厦门市科技局“科技评审专家”、福建省注册会计师协会“维权委员会委员”葛晓萍老师担任三维码财务顾问。

三维码技术顾问孙一教授

孙教授主要从事基于教育学服务的人机交互，大数据分析，数据可视化，创新型人才教育方法等研究，他还有一个更为重要的职责，那就是三维码（日本）创新研究所所长。知识就是力量，人才就是未来，三维码希望借助不同领域、不同背景的人才引领公司不断前行。孙教授表示希望通过自身力量，与公司共同成长，培养出一线创新人才和青年科技人才。

三维码财务顾问葛晓萍老师

“三维码是一个具有划时代意义的产物，很荣幸能够成为其中的一员，共同见证公司的发展，这是一份信任、一份荣誉，更是一份责任！”葛晓萍老师表示，她将发挥她的专业优势，带给三维码更为专业的财务系统。

正如三维码科技的基本原则，合法、共赢、分享、研究趋势尊重人才。我们深知，唯有人才，才能创造，那么，我们又该如何将人才团队培养成“主心骨”，这将是我们日后的发展方向。

三维码创始人陈绳旭先生表示，我们用5年的时间从无到有，开拓了一条新的道路，前行的路上或许艰辛，或许无奈，但黑暗的尽头终究是光明。

在这个机遇与挑战并存的社会，想要带领团队走向更为广阔的天空，“基因”尤为重要，为此公司将人才战略规划放在首位，积极在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，让三维码以最短的时间内冲刺，最快的时间内成长，最年轻的爆发力创造一片属于自己的蓝天！