在《论语·子路篇》中，孔子说：“君子和而不同。”

生而为人，每个人都是独立的个体，认知水平有别，位置角色各异，选择决定也不相同。

懂得理解各人差异，既不执着改变别人，也不屈心改变自己，求同存异，便是最佳的相处之道；和而不同，就是最好的关系状态。

认知不同，少言气和

《论语·卫灵公》中说：“不可与之言而言，谓之失言。”

说话有方，出言有规。

若一味和认知不同、观念迥异的人，争论对错，最终不仅无法达成共识，还极易生出事端，伤了和气。

看过一则故事：

从前，有一年轻人，来到北极附近探险，这里漫天飞雪，整年都被冰霜覆盖。

期间，遇到了当地的一名老人，恰好也准备外出，便相约结伴前行，彼此有个照应。

只是不一会儿，年轻人就看着天空，感慨的说：“一年四季，你们只能看到冬季，真是遗憾呀！”

老人有些生气的说：“胡言乱语，本就只有一季。”

这时，年轻人也有些不服气的说：“是你孤陋寡闻，明明就是四季。”

于是，两人争执起来，互不相让，最后大打出手，只能分道扬镳。

孟子曾曰：“人之患，在好为人师。”

生活环境不同，人生经历有别，因此每个人看到的世界也各不相同，不争执无关对错，不否定他人认知，才能避免祸事，彼此相处融洽。

因此，认知不同时，不多言，不纠正，才是最和谐的相处方式。

位置不同，包容事和

苏轼有诗云：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”

同一事物，角度不同，给人的感受就不同；同一世界，位置不同，看到的风景也会不同。

能够换位思考，包容差别，便会提升格局，扩大心胸，从而遇事总能思虑周全，处理得当。

看过一则关于明朝首辅张居正的故事：

一年，南方发生了水灾，数万百姓流离失所，朝廷拨款赈灾，皇帝下旨让张居正去监管此事。

一路向南，打理各级官员，疏通关系，花了不少经费。

这本是朝廷默许的事，不过当时有一刚上任的言官李林，上奏弹劾张居正徇私枉法。

有人为他鸣不平，张居正却说：

“弹劾官员是言官分内的事，站在他的角度来看，他做的并没有错，还是不要因此误了正事。”

于是，专心赈灾，很快就安置了百姓，平复了灾情。

也正是因为他懂得转换位置，理解他人处境，所以面对非议时，能不计较，不在意，行所当行，从而做出卓越的政绩，为后人钦佩。

可见，占居高位时，包容低位时的狭隘；站在局外时，理解局中人的限制，时时转变角色，处处换位思考，便可万事不惑，事事和顺。

选择不同，尊重人和

《中庸》有云：“万物并育而不相害，道并行而不相悖。”

花开百样，各自绽放，万事万物皆是如此，每个人的人生道路、使命愿景都不相同，尊重不同选择，接受一切变化，便是彼此之间最大的诚意。

胡适和陈独秀之间的友谊便是这样。

早年间，胡适和陈独秀都投身于新文化运动，一起致力于解放大众的思想，经常彻夜长谈，同为最亲密的战友。

后来，两人意见出现分歧，虽然分属不同的政派，但是并未因此诋毁对方，而是经常写信交流，也常在人前称赞彼此，到陈独秀去世前，还一直互通书信。

《论语·子路》中说.：”近者悦，远者来。”

越是境界高的人，越能够看到事物的本质，了解别人的品性，在选择上不勉强，在修为上能欣赏，故而富有魅力，能够吸引很多贵人益友的到来。

所以说，既能尊重不同，又能相互欣赏，便是最高质量的关系。

《三字经》中说：“人之初，性本善，性相近，习相远。”

人的本性相似，但是后天成长环境不同，觉醒程度不同，行为习惯便会相差甚远。

而世界也正是因为不同之处，精彩纷呈；因为相同之处，和谐圆满。

故而允许接纳不同，便是人与人之间最融洽的相处模式。

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认知不同时，沉默少言，气和免争执；

位置不同时，换位思考，事和少纠缠；

选择不同时，理解尊重，人和交贵友。

余生，愿我们都能做到和而不同，坚定自己的立场，也尊重别人的思想，从而拥有平稳长久的关系，彼此滋养。