工作期间上厕所摔伤，算工伤吗？
“你自己上厕所不小心摔倒的，与我公司无关，应该由你自己承担责任。”
“因为你们没有铺防滑垫导致我摔倒了，应该由你们赔偿。”
近日，汉川市人民法院马口人民法庭受理的一起生命权、身体权、健康权纠纷一案的开庭现场，双方当事人爆发了激烈的争吵。
2022年4月，原告李某在被告某服饰公司务工。当年6月18日，李某在单位务工时中途入厕，因卫生间地面湿滑摔倒，导致左髌骨骨折，住院治疗19天。李某向该公司索赔72000余元。该公司认为应由李某负责，双方就赔偿问题一直无法达成一致，李某遂诉至法院。
在法官的努力下，双方均意识到自身应承担相应责任，决定各退一步，达成协议，公司同意赔偿李某部分损失，支付赔偿款38313元，李某予以接受，双方纠纷成功化解。
法官说法
《民法典》第一千一百九十二条规定：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
END
